Blog
WWF x HighVibes: Közös küldetés a zöld jövőért
Fenntarthatóság, természetvédelem, szakértelem, zöld szervezet. Ha megkérdezed az utca emberét, melyik alapítvány jut eszébe ezekről a szavakról, szinte biztos, hogy a WWF benne lesz az első háromban. A civil szervezet hatvan, a magyar iroda harminc éve dolgozik egy olyan jövő megteremtésén, amelyben harmóniában él ember és természet. És most nem csak céljainkban, de a munkafolyamatban is csatlakozunk hozzájuk.
A klímaváltozás és a környezetvédelem mentális csatája
A folyamatosan bővülő, az éghajlatváltozás és a mentális egészség kapcsolatát kutató irodalom újabb és újabb bizonyítékokat tár fel, melyek alátámasztják, hogy a szélsőséges időjárás okozta természeti események poszttraumás stressz zavart (PTSD), major depressziót (MDD), szorongást, gyászreakciót, a túlélők bűntudatát és szuicid gondolatokat válthatnak ki. Paradox módon ugyanezek az események altruizmusra, optimizmusra és cselekvésre ösztönözhetnek minket, ez pedig a mentális terhek enyhítését segíti elő. A klímaváltozás hat a mentális egészségünkre, de nagyon nem mindegy, hogyan.
Motiváció? Januárban? Az valami pokémon?
Még érezzük a szánkban a szilveszteri lencsefőzelék ízét, és épp csak elterülünk a kanapén, hogy kipihenjük a karácsonyt, amikor ránk rúgja az ajtót a január. A szürke hétköznapok kollektív traumája csak úgy kerülhető el, ha elérjük, hogy mindenki szeressen dolgozni! Ehhez pedig csak egy jó munkahely kell. Nem úgy jó, hogy sokat fizet kevés munkáért, és nem is úgy, hogy elég délre beérni. Rengeteg rétege van egy motivált csapatnak, és a Maslow-piramis már rég nem írja le, hogy mik ezek. A kutatások és tapasztalatok viszont igen.
12 fenn- és megtartható újévi fogadalom cégeknek
Az Újév lehetőség a változásra, jó alkalom, hogy nyitott fülekre találjanak azok az elköteleződések, amik fontosak számunkra és a cég imázsépítése szempontjából. A zöld fogadalmak magasabb célt képviselnek, és az ennek eléréséért tett minden apró lépés összeköti az embereket. Ha pedig a munkaadó áll ki a fenntartható célkitűzések mellett, melyek nem légből kapott greenwasher mondatok, amik néhány nap alatt köddé válnak, hanem gondosan felépített SMART célok, az olyan pozitív légkört teremt, mind a belső, mind a külső érintettek számára, amit nem helyettesít semmilyen évindító akció.
Karácsonyi körforgás: Az adományozás pszichológiája
Nem szeretünk a levegőbe beszélni, ezért amikor azt mondjuk, hogy karácsonyi ajándékozás helyett válasszátok a céges adományozást, akkor szakmai tudásunkra és számos kutatásra támaszkodva mondjuk ezt. Az egyik ok, amiért jobb megoldást jelent a fenntarthatóság: kevesebb szeméttel és haszontalan termék legyártásával jár, a tárgyi adományok pedig új életet jelentenek a már nem használt dolgaidnak. A másik ok pedig az, hogy adni jó. Klisé. Vagy nem?
Karácsonyi körforgás: útmutató adományozáshoz, nem csak cégeknek
A karácsony egy fontos ünnep: ilyenkor lelassulunk egy kicsit, megajándékozzuk egymást és előtérbe helyezzük azokat a dolgokat, amikre nem tudunk időt szánni a hétköznapok teendői mellett. Már ami a szentestét illeti. Az azt megelőző 1-2 hónap viszont tele van teendőkkel, céges programokkal és feladatokkal, és nagyon kell vigyáznunk, ha nem akarjuk, hogy egy irodadíszítés és egy ajándékhúzás között eltűnjön a varázslat, ami közelebb hozza a dolgozókat egymáshoz, és erősíti bennük a valahova tartozás érzését.
A 3 legfontosabb gondolat a HighVibes x Forbes Flow kerekasztal-beszélgetésről
Az év egyik legmenőbb üzleti eseményére kaptunk meghívást, amikor a Forbes megkeresett minket, hogy vegyünk részt az idei Flow-n. Az üzleti fesztivál 2021-ben az Urald a változást! szlogent kapta azokra a változásokra utalva, amik akkor is zajlanak körülöttünk, ha homokba dugjuk a fejünket. Akkor miért ne irányíthatnánk inkább mi? A Zöld profit, zöld jövő című kerekasztal-beszélgetésen több mint 200 vállalkozónak, döntéshozónak és érdeklődőnek meséltünk zöld trendekről és megoldásokról, követendő gyakorlatokról a rendezvényiparon innen és túl, és persze egy kicsit magunkról is. Íme három fontos gondolat a beszélgetésünkből