Vállalhatóak lettünk! – Együtt az üzleti kultúráért
A Bridge Budapest indította el a Vállalható Üzleti Kultúráért kezdeményezést, melynek célja, hogy olyan cégeket kössön össze, akik odafigyelnek környezetükre, igyekeznek értéket teremteni, és másokat is erre inspirálnak. Mi is kitöltöttük a tesztet és helyet kaptunk a vállalható üzleti szereplők között!
Az említett teszt gyakorlatilag egy önellenőrzés: lehetőség, hogy végiggondoljuk működésünket, hogy mennyire vagyunk felelősek, átláthatóak és tudatosak. Sikerült olyan eredményt elérnünk, amire büszkék lehetünk, így is mi is megkaptuk a Vállalható Üzleti Szereplő címet.
A kezdeményezés manifesztója – hasonlóan saját alapelveinkhez – nem a tökéletességről szól, hanem a törekvésről, hogy a lehető legjobb formánkat érjük el. Közös víziónk szerint egy felelős vállalat értékalapon működik: a szakmaiság, az elhivatottság, a nyitottság és a felelősségvállalás értékek alappillérként támasztják alá tevékenységünket. Úgy gondoljuk, nem is lehetne másképp: zero waste rendezvényszervezőként az etikus magatartás és az edukáció ugyanúgy feladatunk, mint egy helyszín dekorálása. Ehhez pedig elengedhetetlen, hogy rugalmasak és őszinték legyünk, emberi és üzleti szinten egyaránt.
A környezetvédelem hosszú távú befektetés. Szeretnénk látni, ahogy megtérülnek erőfeszítéseink, persze mások munkájával összekapcsolódva. Ahogy a manifesztóban is megjelenik, mi is szeretjük az újdonságot, sőt, folyamatosan keressük az új megoldásokat, és egy kicsit mi magunk is azok vagyunk. Arról, hogy menyit kellett – és kell továbbra is – tanulnunk, pedig már sokat meséltünk. A vízió teljes szövegét itt éritek el.
Hibrid, online, élő – melyik, mikor, miért?
Ha már visszatértetek az irodába, egészen úgy tűnhet a pörgős hétköznapok sűrűjében, hogy túl vagyunk a pandémián, amikor azonban rendezvényszervezésre kerül a sor (legyen az karácsonyi, vagy más apropóból), újra át kell gondolnotok, hogyan érezhetik leginkább biztonságban magukat a dolgozók. Ha pedig még nem tértetek vissza, vagy nem teljes létszámmal, még kevésbé egyértelmű a helyzet. Bevállaljátok az élő találkozást egy, az irodai környezetnél kötetlenebb formában a felszabadult beszélgetésekért? Vagy idén is az otthon biztonságából ünnepeltek, sztárvendégekkel a képernyőn? Mindegyiknek van előnye és hátránya, ezeket gyűjtöttük most össze.
Milyen egy meghitt céges rendezvény?
Nem kell kötelezően elhangzania, hogy a „mi cégünk olyan, mint egy család”, és lehet, hogy a szívhez szóló személyes üzenetek és az elmorzsolt könnycseppek sincsenek jó helyen egy céges eseményen, mégis lehet meghitt és értékes rendezvényetek.
Kültéri céges programok, amiken nem fogtok fázni
Még mindig bizonytalan a járványhelyzet, és úgy tűnik, jó darabig alkalmazkodnunk kell azokhoz a kollégákhoz, akik nem érzik magukat biztonságban hagyományos rendezvényeken. Fontos azonban, hogy őket se zárjuk ki a csapatkohéziót erősítő közös élményekből, de még ezen felül is számos előnye van annak, ha kültéren rendezünk céges eseményt. És igen, az egyik valóban a biztonság.